聯合黨委所屬黨組織，全省食品（含餐飲）相關企事業單位：

為了最大限度激發和釋放我省食品行業人才創新創業活力，營造識才愛才敬才用才容才聚才的良好氛圍，使優秀人才脫穎而出，聯合黨委按照國家和廣東省深化人才發展體制機制改革的精神，現就完善我省食品行業技術技能人才待遇保障機制提出如下意見：

一是積極培養高技術、技能人才加入中國共產黨組織。人才發展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分，是黨的建設制度改革的重要內容。聯合黨委所屬黨組織和我省食品行業企事業單位黨組織，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要堅持黨管人才原則，加強黨對人才發展工作的領導，創新人才工作，將我省食品行業思想進步、德才兼備的優秀人才吸納到黨的隊伍，集聚到黨和國家事業中來。

二是建立職工技術技能提升激勵機制。落實國家和省關于職工培訓教育的規定，建立健全職工培訓教育制度，列支培訓教育專項經費，鼓勵參與同行業技術交流，促進職工技術技能的不斷提升。支持職工職稱晉升和職業技能等級認定，為職工參加本專業技術技能工作，積累業績成果、學術成果以及參加職業技能競賽創造機會，并為其提供經費等必要支持。

三是實行職稱、職業資格與薪酬待遇掛鉤制度。根據本單位生產經營規模和狀況，在合法合規的前提下，對晉升職稱或職業技能等級的人員，逐級增加崗位津貼或崗位工資，或參照本單位行政職務工資給予相應待遇，如高級職稱、一級技師人員與副總經理待遇相近，盡可能體現技術技能的價值。

  四是建立合理的高技術技能人才聘任機制。具有高層次職稱或職業資格的人才優先任用于食品工程設計建設、新產品研發、科技攻關、誠信管理體系建設、食品質量和安全保障等關鍵崗位、關鍵環節，能者先上、能者重用，盡可能凸顯其技術主持、骨干作用。發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立和宣傳技術技能標桿，鼓勵評聘結合，支持優秀技術技能人才加入政府部門和行業專家隊伍，切實提升其責任感、成就感和獲得感。

人才是經濟社會發展的第一資源。全省食品行業企事業單位應高度重視人才對經濟發展的關鍵推動作用，積極落實上述意見，人盡其才、尊重人才、優待人才，不斷探索人才發展新思路；同時廣東省工程系列食品工程高級職稱評審委員會要嚴格執行省人社廳發布的《廣東省食品工程技術人才職稱評價標準條件》，做好食品工程專業技術人才職稱評價，并推進高技能人才向專業技術人才貫通發展評價，確保評審質量，科學選拔人才，共同推進我省食品工業高質量發展。

中共廣東省食品醫藥行業聯合委員  

2021年2月22日